การศึกษาพฤติกรรมเชิงจริยธรรมของข้าราชการ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกำแพงเพชร

บทคัดย่อ

                                                                                                               บทคัดย่อ

           การศึกษานี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาพฤติกรรมเชิงจริยธรรมข้าราชการใน 5 ด้าน ได้แก่ ด้านซื่อสัตย์สุจริตและรับผิดชอบ ด้านยืนหยัดและยึดมั่นในสิ่งที่ถูกต้อง ด้านปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมและเสมอภาค ด้านปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสและตรวจสอบได้ และด้านมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานของข้าราชการ สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกำแพงเพชร

           กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ ข้าราชการ สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกำแพงเพชร จำนวน 192 คน และได้นำแบบสอบถามประเมินพฤติกรรมเชิงจริยธรรม (Self-Assessment) ของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.) มาใช้เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล แล้วทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติพรรณนา คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษา พบว่า พฤติกรรมเชิงจริยธรรมของข้าราชการโดยรวมนั้นอยู่ในระดับค่อนข้างจริง ( x = 4.02) และเมื่อศึกษาพฤติกรรมเชิงจริยธรรมของข้าราชการทั้ง 5 ด้าน พบว่า ทุกด้านอยู่ในระดับค่อนข้างจริง โดยด้านปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมและเสมอภาค มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด คือ 4.14 และด้านปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใสและตรวจสอบได้ มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ 3.77 

           ข้อเสนอแนะในการศึกษาครั้งต่อไป ได้แก่ 1) ควรมีการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพเกี่ยวกับพฤติกรรม เชิงจริยธรรมของข้าราชการ 2) ควรมีการศึกษาพฤติกรรมเชิงจริยธรรมข้าราชการในด้านอื่นๆ เช่น การดำรงชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง การมีพฤติกรรมจิตอาสา เป็นต้น 3) ควรมีการศึกษาพฤติกรรมเชิงจริยธรรมของกลุ่มพนักงานราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข เพื่อที่จะได้ทราบระดับพฤติกรรมเชิงจริยธรรมของบุคลากรกลุ่มนี้ ซึ่งถือว่าเป็นบุคลากรส่วนหนึ่งในหน่วยงานภาครัฐ

คำสำคัญ : พฤติกรรมเชิงจริยธรรมของข้าราชการ, สาธารณสุข