ค่านิยมวิชาชีพ การสนับสนุนทางสังคม กับคุณภาพชีวิตการทํางานของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริการสาธารณสุข กรุงเทพมหานคร

ผู้แต่ง

  • สืบสิทธิ์ ครองชื่น ภาควิชาบริหารงานสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • นวรัตน์ สุวรรณผ่อง ภาควิชาบริหารงานสาธารณสุข คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
  • มธุรส ทิพยมงคลกุล ภาควิชาระบาดวิทยา คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิด
  • วัลลีรัตน์ พบคีรี ภาควิชาระบาดวิทยา คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิด

คำสำคัญ:

คุณภาพชีวิตการทํางาน, ค่านิยมวิชาชีพ, การสนับสนุนทางสังคม, พยาบาลวิชาชีพ, กรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยแบบภาคตัดขวางโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินระดับคุณภาพชีวิตการทํางานค่านิยมวิชาชีพ การสนับสนุนทางสังคมของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริการสาธารณสุข กรุงเทพมหานคร และหาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคล ค่านิยมวิชาชีพ การสนับสนุนทางสังคม กับคุณภาพชีวิตการทํางานของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริการสาธารณสุข กรุงเทพมหานคร ประชากรในการศึกษาเป็นพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริการสาธารณสุข กรุงเทพมหานคร จํานวน 845 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามอัตราการตอบกลับแบบสอบถามร้อยละ 74.3 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา และวิเคราะห์หาความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคล ค่านิยมวิชาชีพ การสนับสนุนทางสังคม กับคุณภาพชีวิตการทํางานโดยใช้การวิเคราะห์การถดถอยพหุเชิงเส้น ผลการวิจัยพบว่า พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริการสาธารณสุขประมาณครึ่งหนึ่งมีคุณภาพชีวิตการทํางานโดยรวมอยู่ในระดับดี ร้อยละ 56.7 ค่านิยมวิชาชีพโดยรวมอยู่ในระดับดี ร้อยละ 97.8 และการสนับสนุนทางสังคมโดยรวมอยู่ในระดับปานกลางร้อยละ 55.4 ประสบการณ์การทํางาน ค่านิยมวิชาชีพ ด้านการมีอิสระในตนเอง ด้านความเคารพศักดิ์ศรีของมนุษย์ และการสนับสนุนทางสังคม ได้แก่ การสนับสนุนด้านเครื่องมือหรือสิ่งของการสนับสนุนด้านข่าวสารและข้อมูล การสนับสนุนด้านการประเมินผล มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทํางานของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริการสาธารณสุข กรุงเทพมหานคร อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ (p<0.05) โดยปัจจัยที่สามารถทํานายคุณภาพชีวิตการทํางานของพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในศูนย์บริการสาธารณสุข กรุงเทพมหานครได้ร้อยละ 56.6 (R2adj=0.566) ประกอบด้วยการสนับสนุนด้านการประเมินผล การมีอิสระในตนเอง การสนับสนุนด้านเครื่องมือหรือสิ่งของ การสนับสนุนด้านข่าวสารและข้อมูล ความเคารพศักดิ์ศรีของบุคคล และประสบการณ์การทํางาน จากผลการวิจัยผู้บริหารควรมีการส่งเสริมและให้ความสําคัญกับการพัฒนาและสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทํางานและชีวิตส่วนตัว เปิดโอกาสให้อิสระในการมีส่วนร่วมตัดสินใจในการปฏิบัติงาน รวมทั้งควรส่งเสริมให้พยาบาลวิชาชีพรับรู้ถึงค่านิยมวิชาชีพพยาบาลที่สําคัญในการปฏิบัติงาน

Downloads

Download data is not yet available.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2018-12-28

วิธีการอ้างอิง

ฉบับ

บท

นิพนธ์ต้นฉบับ

บทความที่มีผู้อ่านมากที่สุดจากผู้แต่งเรื่องนี้