ปัจจัยที่มีผลต่อการรับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร ของผู้ประกันตนกองทุนประกันสังคมที่รับบริการฝากครรภ์และคลอดที่โรงพยาบาลแพร่ จังหวัดแพร่

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงสาเหตุเปรียบเทียบครั้งนี้มุ่งศึกษาปัจจัยที่มีความเกี่ยวข้องกับการใช้สิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร ในกลุ่มผู้ประกันตนจำนวน 200 คน ที่มารับบริการฝากครรภ์และคลอด ณ โรงพยาบาลแพร่ เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามที่ผ่านการตรวจสอบ
ความตรงเชิงเนื้อหา ครอบคลุมข้อมูลส่วนบุคคล การรับรู้สิทธิประโยชน์ การเข้าถึงข้อมูลสิทธิประโยชน์ และการสนับสนุนทางสังคมจากนายจ้าง ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์ความเชื่อมั่นระหว่าง 0.75–0.98 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา การทดสอบ Mann - Whitney U Test และ Kruskal - Wallis Test

ผลการวิจัยพบว่า การรับรู้สิทธิประโยชน์ การเข้าถึงข้อมูล และการสนับสนุนจากนายจ้างอยู่ในระดับสูง (ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 63.23, 25.09 และ 21.34 ตามลำดับ) ตัวแปรอายุ ระยะเวลาการเป็นผู้ประกันตน ประเภทผู้ประกันตน การรับรู้สิทธิประโยชน์ การเข้าถึงข้อมูล และการสนับสนุนจากนายจ้าง มีความแตกต่างสัมพันธ์กับการใช้สิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตรอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < 0.05) ขณะที่ระดับการศึกษา รายได้ และจำนวนบุตรไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ นอกจากนี้ยังพบว่า การรับรู้สิทธิประโยชน์ (r = 0.17) การเข้าถึงข้อมูล
(r = 0.15) และการสนับสนุนจากนายจ้าง (r = 0.21) มีความสัมพันธ์กับการใช้สิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตรอย่างมีนัยสำคัญ

ผลลัพธ์ดังกล่าวชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการส่งเสริมการรับรู้ การเข้าถึงข้อมูล และ
การสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนจากนายจ้าง เพื่อเพิ่มความเสมอภาคในการใช้สิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร

คำสำคัญ:  การรับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร  ผู้ประกันตนกองทุนประกันสังคม