สภาพปัญหาและความต้องการการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรสาธารณสุขด้านการปรึกษาทางสุขภาพเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสำหรับผู้รับบริการโรคอ้วน

บทคัดย่อ

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพปัญหา อุปสรรคและความต้องการเกี่ยวกับสมรรถนะการให้การปรึกษา ทางสุขภาพเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคลากรสาธารณสุขสำหรับผู้รับบริการโรคอ้วน และสังเคราะห์แนวคิด เกี่ยวกับการพัฒนาสมรรถนะการให้การปรึกษาทางสุขภาพ กลุ่มตัวอย่างได้แก่ บุคลากรสาธารณสุข อำเภอทรายทองวัฒนา ที่ปฏิบัติงานด้านโรคไม่ติดต่อ จำนวน 7 คน โดยการศึกษาสภาพจริงการให้บริการการปรึกษาทางสุขภาพ การ ตอบแบบสอบถาม การจัดสนทนากลุ่ม การศึกษาเอกสารข้อมูลเวชระเบียนที่โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพระดับตำบล ในพื้นที่ จำนวน 4 แห่ง และโรงพยาบาลทรายทองวัฒนา เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถามสภาพปัญหาและ ความต้องการ แบบประเมินและบันทึกการสนทนากลุ่ม และแบบสังเคราะห์สภาพปัญหา และความต้องการด้านการ ปรึกษาทางสุขภาพและตารางสังเคราะห์แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาสมรรถนะการให้การปรึกษาทางสุขภาพของ บุคลากรสาธารณสุข การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา ข้อมูลเชิงปริมาณโดยเก็บรวบรวมจาก บุคลากรสาธารณสุขจำนวน 58 คน ใช้การวิเคราะห์ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบ ว่า สภาพปัญหาในการให้การปรึกษาทางสุขภาพแก่ผู้รับบริการโรคอ้วนในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง mean=3.55, SD=1.18 เมื่อพิจารณารายด้านพบว่าด้านการสื่อสารเพื่อโน้มน้าวให้เกิดความตระหนักในการดูแลสุขภาพ มีค่าเฉลี่ย มากที่สุด mean=3.72, SD=1.31 รองลงมาคือด้านวิธีการในการให้การปรึกษาทางสุขภาพ mean=3.58, SD=1.18 ในประเด็นความต้องการในการพัฒนาสมรรถนะในภาพรวมพบว่าอยู่ในระดับมาก mean=4.33, SD=0.06 เมื่อ พิจารณารายด้านพบว่าด้านทักษะการให้การปรึกษาทางสุขภาพมาเป็นอันดับที่ 1 mean=4.58, SD=0.09 รองลงมา คือ ด้านการพัฒนาภาคีเครือข่ายทางสุขภาพ mean=4.37, SD=0.05 แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาสมรรถนะของ บุคลากรสาธารณสุขด้านการให้การปรึกษาทางสุขภาพ ประกอบด้วย 8 สมรรถนะ คือ (1) สมรรถนะด้านความรู้ เรื่องโรคอ้วนและความรู้เรื่องการให้การปรึกษา (2) สมรรถนะด้านการพิทักษ์สิทธิและจริยธรรม (3) สมรรถนะด้าน คุณลักษณะส่วนบุคคล (4) สมรรถนะด้านทักษะการให้การปรึกษาทางสุขภาพเพื่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม (5) สมรรถนะด้านการจัดการ (6) สมรรถนะด้านแนวคิดเกี่ยวกับตนเอง (7) สมรรถนะด้านแรงจูงใจ และ (8) สมรรถนะ ด้านการพัฒนาภาคีเครือข่ายทางสุขภาพ