การบริหารทุนมนุษย์เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน

บทคัดย่อ

การบริหารทุนมนุษย์ในองค์การเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมากในปัจจุบัน บทความนี้มุ่งเสนอแนะวิธีการบริหารทุนมนุษย์อย่างเป็นขั้นตอน เริ่มตั้งแต่องค์การต้องกำนึงถึงคุณค่าเชิงกลยุทธ์ของทุนมนุษย์ที่มีให้มาก ที่สุดและเพิ่มคุณค่าโดยการเพิ่มความรู้ และทักษะที่มีลักษณะเฉพาะเจาะจงให้กับทุนมนุษย์เหล่านั้น และองค์การจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยการพัฒนาทุนมนุษย์ โดยเพิ่มคุณค่าให้กับทุนมนุษย์ไปพร้อมๆ กับเพิ่มคุณค่าในทุนปัญญาและทุนสมบูรณ์ สุดท้ายองค์การต้องรักษาทุนมนุษย์ไว้ในองค์การให้นานที่สุด เพื่อให้เกิดความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน