ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาตนเองของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลสิงห์บุรี

บทคัดย่อ

ผู้ปฏิบัติการพยาบาลในทุกหน่วยงานจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนความรู้ ความสามารถ และพัฒนาตนเองให้เป็นไปตามบริบทของนโยบาย เทคโนโลยีและสภาพสังคม การวิจัยเชิงพรรณนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาการพัฒนาตนเอง ความสัมพันธ์ระหว่างอายุ สถานภาพสมรส ประสบการณ์ในการปฏิบัติงานกับการ พัฒนาตนเองของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลสิงห์บุรี และปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาตนเองของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลสิงห์บุรีประชากรคือ พยาบาลวิชาชีพทุกคนที่ปฏิบัติงานในทุกหอผู้ป่วย/แผนก /งานของโรงพยาบาลสิงห์บุรี จำนวน 328 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ และวิเคราะห์หาค่าความเที่ยงของเครื่องมือโดยคำนวณค่า สัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาค มีค่าเท่ากับ 0.86 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สัมประสิทธิ์สนสัมพันธ์ของเพียร์สันและการวิเคราะห์ถดถอยพหุคุณ

ผลการวิจัยพบว่า พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลสิงห์บุรีมีอายุอยู่ในช่วงอายุ 41-50 ปี จำนวนมากที่สุด ส่วนใหญ่มีการศึกษาระดับปริญญาตรี มีประสบการณ์ในการปฏิบัติการพยาบาลระหว่าง 1-10 ปี มีสถานภาพสมรสคู่ มีการพัฒนาตนเองโดยรวมในระดับมากในทุกกลุ่มอายุ ทุกสถานภาพสมรส และพยาบาล วิชาชีพที่มีประสบการณ์การปฏิบัติงานระหว่าง 1-10 ปี และ 31-40 ปีมีการพัฒนาตนเองในระดับปานกลางในขณะที่พยาบาลวิชาชีพที่มีประสบการณ์ระหว่าง 11-20 ปีและ 21-30 ปี มีการพัฒนาตนเองในระดับมาก ปัจจัยด้านอายุ และสถานภาพสมรสของพยาบาลวิชาชีพไม่มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาตนเอง ส่วนประสบการณ์การปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพนั้นมีความสัมพันธ์ในระดับต่ำมาก กับการพัฒนาตนเอง (P = 0.05) และปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการพัฒนาตนเองคือประสบการณ์ในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โดย มีอำนาจการทำนายการพัฒนาตนเองได้ร้อยละ 16 (R² =0.16)