ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของข้าราชการสำนักอนามัย กรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงพรรณนานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษากระบวนการสร้างนวัตกรรม การจัดการความรู้ และพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของข้าราชการสำนักอนามัย และศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของข้าราชการสำนักอนามัย กลุ่มตัวอย่างเป็นข้าราชการสำนักอนามัย จำนวน 123 คน โดยสุ่มตัวอย่างแบบง่ายจากผู้มีผลงานนวัตกรรมทางการแพทย์และสาธารณสุข ในปีงบประมาณ พ.ศ.2558-2561 เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บข้อมูลคือแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า ข้าราชการสำนักอนามัย ร้อยละ 94.4 มีกระบวนการสร้างนวัตกรรมอย่างเป็นระบบ ร้อยละ 84.9 มีการจัดการความรู้และมีพฤติกรรมสร้างนวัตกรรม อยู่ในระดับสูง (mean=80.5, SD=0.64) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมสร้างนวัตกรรมของข้าราชการสำนักอนามัย อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<0.001) ได้แก่คุณภาพของผลงาน (r= 0.41) การสนับสนุนจากผู้บริหาร (r=0.49) และการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน (r=0.45)