รูปแบบการส่งเสริม ป้องกันปัญหาสุขภาพจิตของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลร้อยเอ็ด

บทคัดย่อ

การวิจัยเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษารูปแบบการส่งเสริมป้องกันปัญหาสุขภาพจิตของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลร้อยเอ็ด และผลการใช้รูปแบบดังกล่าวในเดือนมกราคม-ตุลาคม 2550 กลุ่ม ตัวอย่างเลือกแบบเจาะจง ได้แก่พยาบาลวิชาชีพที่มีความเสี่ยงทางสุขภาพจิต 41 คน และคณะกรรมการ พัฒนาสุขภาพจิตเจ้าหน้าที่ 9 คน เครื่องมือที่ใช้เป็น แบบวัดปัญหาสุขภาพจิต แบบประเมินความเครียดด้วยตนเอง แนวคำถามในการสนทนาคณะกรรมการฯ แนวคำถามในการสัมภาษณ์เชิงลึก วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณด้วยสถิติเชิงพรรณนา ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา

ผลการศึกษา: การศึกษาครั้งนี้ดำเนินการ 4 กิจกรรม คือวางแผน ลงมือปฏิบัติ สังเกตผลการปฏิบัติ และสะท้อนการปฏิบัติ โดยการสนทนากลุ่มคณะกรรมการฯและพยาบาล ประกอบด้วยระยะของการเปลี่ยนแปลง 3 ระยะ คือ 1) ระยะเข้าใจสภาพปัญหา 2) ระยะเผชิญปัญหาเมื่อเริ่มปฏิบัติใหม่ และ 3) ระยะพึงพอใจในรูปแบบ ได้รูปแบบการส่งเสริมป้องกันปัญหาสุขภาพจิต กล่าวคือ การค้นหาผู้ที่มีภาวะเสี่ยง และให้ความช่วยเหลือแต่แรกเริ่มแบ่งเป็น 3 ประเภท ได้แก่ กิจกรรมกลุ่มให้ความรู้และการคลายเครียด กิจกรรมรายบุคคลเน้นการสร้างความเข้มแข็งของจิตใจ และกิจกรรมคู่ขนานคือจัดโทรศัพท์สายด่วน โดยเน้นการเสริมสร้างพลังอำนาจ ผลลัพธ์ของการพัฒนาพบว่า ระดับความเครียดของพยาบาลหลังการพัฒนาลดลงจากเดิม ผู้ที่มีระดับความเครียดสูงกว่าปรกติมาก ลดลงจากร้อยละ 36.6 เป็น 2.4 ผู้ที่มีระดับความเครียดปรกติ หลังการ พัฒนาเพิ่มขึ้นจาก ร้อยละ 4.9 เป็น 48.8