เมื่อความต้องการกำลังคนไม่เท่ากับกำลังคนรองรับ: การวางแผนกำลังคนด้านสุขภาพของเขตตรวจราชการที่ 3 กระทรวงสาธารณสุข

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อคาดการณ์ความต้องการกำลังคนด้านสุขภาพและกำลังคนรองรับในอนาคต 5 ปีและพัฒนาข้อเสนอแนะแผนกำลังคนด้านสุขภาพในระดับเขตตรวจราชการที่ 3 เครื่องมือเก็บข้อมูลประกอบด้วย 3 ชุดได้แก่ ข้อมูลพื้นฐานระบบบริการและกำลังคน ข้อมูลภาระงาน และข้อมูลผลิตภาพงานเก็บข้อมูลโดยนักวิชาการที่ได้รับการอบรม โดยสถานบริการเป็นหน่วยศึกษาและกำลังคนแต่ละประเภทเป็นหน่วยการวิเคราะห์ข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลใช้จำนวนและคาดการณ์ความต้องการกำลังคนและกำลังคนรองรับในอนาคต

การศึกษาพบว่าเขตตรวจราชการ 3 นั้น มีความต้องการแพทย์ทั่วไป อายุรแพทย์ ศัลยแพทย์ทั่วไป กุมารแพทย์ สูตินรีแพทย์ วิสัญญีแพทย์ แพทย์ออโธปิดิกส์ แพทย์โสต ศอ นาสิก จักบุแพทย์ และประสาทศัลยแพทย์เพิ่มมากขึ้นและมีแนวโน้มจะขาดแคลน การวิเคราะห์ความต้องการกำลังคนด้านสุขภาพวิชาชีพต่างๆซึ่งพบว่าในโรงพยาบาลศูนย์และโรงพยาบาลทั่วไปทั้งในปัจจุบัน (ปี 2554) และใน 5 ปีข้างหน้าจะมีความขาดแคลนพยาบาลวิชาชีพค่อนข้างมาก รองลงมา ได้แก่ นักเทคนิคการแพทย์ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ แพทย์แผนไทยและนักกายภาพบำบัด สำหรับวิชาชีพที่มีแนวโน้มจะเพียงพอ ได้แก่ ทันตแพทย์และ เจ้าพนักงาน ทันตสาธารณสุข

ดังนั้นในการแก้ปัญหาการขาดแคลนและกระจายกำลังด้านสุขภาพ ควรดำเนินการทำแผนเพิ่มอัตรากำ ลังคนที่ยังขาดแคลน เน้นพัฒนาระบบการทำงานเป็นทีมระหว่างวิชาชีพและกำลังคนระดับเจ้าพนักงาน พร้อมสร้างแรงจูงใจเพื่อธำรงกำลังคนในระบบ