ความต้องการกำลังคนในระดับผู้ช่วยสนับสนุน ด้านเทคนิคการแพทย์

บทคัดย่อ

จากการขาดแคลนบุคลากรทางด้านเทคนิคการแพทย์ในระดับวิชาชีพปฏิบัติงานในพื้นที่ชนบทหรือพื้นที่ทุรกันดารประกอบกับสถานบริการต้องมีการจัดบริการที่มีคุณภาพในต้นทุนสมเหตุสมผล ทำให้เกิดการ ศึกษาในครั้งนี้ขึ้น เพื่อศึกษาศักยภาพของการทำงานเป็นทีม ระหว่างนักเทคนิคการแพทย์และเจ้าพนักงาน วิทยาศาสตร์การแพทย์ วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน โดยใช้แบบสอบถาม ประกอบด้วย ข้อมูลทั่วไปของ ผู้ตอบแบบสอบถาม ข้อมูลภาระงาน และศักยภาพการกระจายงานไปสู่เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์

การศึกษาพบว่า มีโรงพยาบาลที่ตอบแบบสอบตอบกลับมา 287 แห่ง จากทั้งหมด 729 แห่ง คิดเป็น ร้อยละ 39.4 โดยมากกว่าร้อยละ 65 ของนักเทคนิคการแพทย์และเจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ ต่างก็มีความคิดเห็นว่าเจ้าพนักงานรังสีการแพทย์มีความจำเป็นต่อระบบสาธารณสุข โดยในโรงพยาบาลทั่วไปและโรงพยาบาลศูนย์ นักเทคนิคการแพทย์ส่วนใหญ่คิดว่า เจ้าพนักงานสามารถปฏิบัติงานจริงได้ใกล้เคียงกับงาน ที่สามารถถ่ายโอนงานได้ (65%) แต่ในโรงพยาบาลชุมชนจะมีสัดส่วนที่สูงกว่าของโรงพยาบาลทั่วไปและโรงพยาบาลศูนย์ (74%) เมื่อวิเคราะห์ภาระงานพบว่า ยังมีการขาดแคลนนักเทคนิคการแพทย์ 852 คน และเจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ 1,423 คน เมื่อวิเคราะห์สัดส่วนการทำงานระหว่างนักเทคนิคการแพทย์ และเจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ (skill mix) ในระดับโรงพยาบาลศูนย์ มีสัดส่วน 1:1.2 โรงพยาบาลทั่วไปมีสัดส่วน 1:14 โรงพยาบาลชุมชน มีสัดส่วน 1:2

จากผลการศึกษาข้างต้นชี้ให้เห็นว่ายังมีความต้องการในการผลิตหลักสูตร 2 ปี และควรมีการสนับสนุนความความก้าวหน้าของกำลังคนในระดับผู้ช่วยด้านเทคนิคการแพทย์เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงา