คุณภาพชีวิตการทำงานของนักเทคนิคการแพทย์ ในโรงพยาบาลศูนย์ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข

บทคัดย่อ

คุณภาพชีวิตการทำงานเป็นปัจจัยที่สำคัญสำหรับองค์กรในการธำรงรักษาบุคลากรให้คงอยู่ในองค์กร การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของนักเทคนิคการแพทย์ในโรงพยาบาลศูนย์ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 250 คน จากการสุ่มตัวอย่างจำนวน 490 คนคิดเป็นร้อยละ 85.91 เก็บข้อมูล ระหว่างวันที่ 1 ธันวาคม 2559 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2560 วิเคราะห์ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถาม โดยใช้วิธี Cronbach’s alpha coefficient กำหนดค่าความเชื่อมั่นยอมรับที่ >0.7 ขึ้นไป วิเคราะห์ข้อมูลโดยสถิติเชิง-พรรณนา สถิติสัมประสิทธิ์ สหสัมพันธ์ของ Pearson และการถดถอยพหุด้วยวิธี Enter ผลการศึกษาพบว่า นักเทคนิค-การ แพทย์ในโรงพยาบาลศูนย์ มีคุณภาพชีวิตการทำงานอยู่ในระดับสูง (Mean=3.65±0.64) คุณลักษณะงานอยู่ใน ระดับปานกลาง (Mean=3.77±0.51) และบรรยากาศองค์การอยู่ในระดับสูง (Mean=3.49±0.39) คุณลักษณะงาน และบรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์เชิงบวก กับคุณภาพชีวิตการทำงาน (r=0.346, r=0.734, p<0.05) และสอง ตัวแปรนี้ร่วมกันอธิบายความผันแปรของคุณภาพชีวิตการทำงานได้ร้อยละ 54.1 (Adjusted R2 =0.541, p<0.05) มี ข้อเสนอแนะให้ส่งเสริมคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรกลุ่มนี้ หัวหน้างานควรสนับสนุนช่วยเหลือและแก้ปัญหา ในงาน รวมทั้งการสร้างสัมพันธภาพที่ดีในการทำงาน