การตัดสินใจของพยาบาลจบใหม่กับความเห็นต่อนโยบายจูงใจและธำรงพยาบาลให้ปฏิบัติงานในชนบท

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการตัดสินใจเลือกทำงานของบัณฑิตวิทยาลัยพยาบาลและความคิดเห็นต่อนโยบายการจงใจและการธำรงพยาบาลให้ปฏิบัติงานในชนบท รวมทั้งเปรียบเทียบความสอดคล้องระหว่างสถานที่ปฏิบัติงานที่ตั้งใจจะเลือกก่อนจบการศึกษา และสถานที่ปฏิบัติงานจริงเมื่อจบการศึกษาพยาบาลแล้ว กลุ่มตัวอย่างคือบัณฑิตวิทยาลัยพยาบาลของกระทรวงสาธารณสุขจำนวน 342 คนจาก 4 วิทยาลัยพยาบาลในภาคเหนือ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ภาคกลาง และภาคให้ ใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างในช่วงใกล้วันที่สำเร็จการศึกษาและติดตามการเลือกทำงานภายหลังจากการเก็บข้อมูลครั้งแรก3เดือน หลังจบการศึกษาและปฏิบัติงานแล้ว

การศกษาพบวาบัณฑิตวิทยาลัยพยาบาลสวนใหญ่เลือกทำงานจริงในสถานพยาบาลของรัฐ โดยค่านงถึงความมั่นคงในการทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดในการเลือกสถานที่ทำงาน มีร้อยละ 8.3 ของบัณฑิตที่เลือกทำงานจริงในสถานพยาบาลเอกชนโดยคำนึงถึงการมีรายได้ดีเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการเลือกสถานที่ทำงานบัณฑิต ส่วนใหญ่เลือกทำงานในภูมิภาคเดียวกับภูมิลำเนาของตน ยกเว้นบัณฑิตที่จบจากวิทยาลัยพยาบาลในภาคกลาง ที่เลือกทำงานในสถานพยาบาลของรัฐที่เลยฝึกปฏิบัติขณะศึกษาอยู่ หรือทำงานในสถานพยาบาลเอกชน การ ศึกษานี้พบว่ามีความสอดคล้องสงมากถึงร้อยละ 97 ระหว่างความตั้งใจเลือกสถานปฏิบัติงานในสถานพยาบาลภาครัฐ ในขณะใกล้จบการศึกษา กับการปฏิบัติงานในแหล่งที่ตั้งใจเมื่อจบแล้ว และมีความ สอดคล้องน้อยกว่าเพียงร้อยละ 67 ระหว่างความตั้งใจเลือกสถานปฏิบัติงานในสถานพยาบาลนอกภาครัฐ ในขณะใกล้จบการศึกษากับการปฏิบัติงานในแหล่งที่ตั้งใจไว้เมื่อจบแล้ว

การศึกษายังพบว่าบัณฑิตที่เลือกทำงานในสถานพยาบาลของรัฐหรือเอกชนเห็นด้วยให้มีนโยบายจงใจที่เป็นตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงินรวมทั้งการบังคับใช้ทุนในชนบท แต่ยังมีความคิดเห็นก้ำกึ่งกันในนโยบายบังคับให้พยาบาลใหม่ทุกคนทำงานในชนบทเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 2 ปี วิธีการศึกษาเช่นนี้สามารถขยายไปสู่การ ศึกษาแบบติดตามเป็นระยะยาว เพื่อเฝ้าระวังความตังใจเลือกทำงานของพยาบาลประจำการในภาครัฐและเอกชนรวมทั้งเพื่อเป็นฐานข้อมูลสำคัญของการพัฒนานโยบายกำลังคนด้านการพยาบาลต่อไปในระยะยาว