Burnout Syndrome and Related Factors Among Registered Nurses in the Nursing Service Division of a Tertiary Hospital in the Lower Northern Thailand
Keywords:
Nurse, Burnout, Risk factors, Tertiary HospitalAbstract
Objective: To assess the levels of three dimensions of burnout and investigate associated factors among nurses in the Nursing Service Division of a tertiary hospital in the Lower Northern Thailand.
Method: An analytic cross-sectional study, included 770 nurses. The Maslach Burnout Inventory (MBI) was used. The data were analyzed using multiple logistic regression analysis.
Results: According to studied found that nurses have burnout which are effect from; 1. The emotional exhaustion in medium level, 2. The depersonalization in medium level and 3. The reduced personal accomplishment in low level. The associated factors of burnout in emotional exhaustion are sleep duration ≥ 7 hours per day (AOR=0.52, 95%CI: 0.32 – 0.83), weekly working hours ≥ 60 hours (AOR=2.39, 95%CI: 1.06 – 5.10), high level of job responsibility (AOR=3.33, 95%CI: 2.06 – 5.39), and high level of perception in service system (AOR=0.46, 95%CI: 0.29 – 0.78). The associated factors of burnout in depersonalization are weekly working hours ≥ 60 hours (AOR=2.87, 95%CI: 1.12 – 7.35), high level of job responsibility (AOR=2.79, 95%CI: 1.59 – 4.89), high level of interpersonal relationship (AOR=0.50, 95%CI: 0.29 – 0.87) and high level of perception in service system (AOR=0.47, 95%CI: 0.29 – 0.78). The associated factors of burnout in reduced personal accomplishment are divorced/separated/widowed status (AOR=2.23, 95%CI: 1.04 – 4.33), head nurse (AOR=0.26, 95%CI: 0.10 – 0.66), and high level of perception in service system (AOR=0.50, 95%CI: 0.31 – 0.81).
Conclusions: The nurses in a tertiary hospital have burnout which are effect from the emotional exhaustion and the depersonalization in medium level. Many factors are related to burnout in each dimension. Addressing these associated factors is critical to mitigating nurse burnout.
Keywords: Nurse, Burnout, Risk factors, Tertiary Hospital
References
World Health Organization. Burn-out an "occupational phenomenon": International Classification of Diseases [internet]. Geneva, Switzerland: World Health Organization; [cited 2026 Jan 19]. Available from: https://www.who.int/standards/classifications/frequently-asked-questions/burn-out-an-occupational-phenomenon.
อัญชลี เลิศมิ่งชัยมงคล. ภาวะหมดไฟ ในการทำงาน ในบุคลากรทางการแพทย์ ที่ดูแลผู้ป่วยโรคทาง ระบบประสาท ณ โรงพยาบาลระดับตติยภูมิแห่งหนึ่ง ในจังหวัดกรุงเทพมหานครฯ. 2022.
Edú-Valsania S, Laguía A, Moriano JA. Burnout: A Review of Theory and Measurement. Int J Environ Res Public Health. 2022;19(3).
ศิวัช ธำรงวิศว, จารุรินทร์ ปิตานุพงศ์. ความเหนื่อยล้าจากการทำงานและปัจจัยที่เกี่ยวข้องในพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลสงขลานครินทร์. เวชสารแพทย์ทหารบก. 2019;72(3).
Galanis P, Moisoglou I, Katsiroumpa A, Vraka I, Siskou O, Konstantakopoulou O, et al. Increased Job Burnout and Reduced Job Satisfaction for Nurses Compared to Other Healthcare Workers after the COVID-19 Pandemic. Nurs Rep. 2023;13(3):1090-100.
Aiken LH, Lasater KB, Sloane DM, Pogue CA, Fitzpatrick Rosenbaum KE, Muir KJ, et al. Physician and Nurse Well-Being and Preferred Interventions to Address Burnout in Hospital Practice: Factors Associated With Turnover, Outcomes, and Patient Safety. JAMA Health Forum. 2023;4(7):e231809.
สุปราณี ชูรัตน์. ความไม่สมดุลของความพยายามกับรางวัลที่ได้รับและความเหนื่อยหน่ายในงาน ของพยาบาลในโรงพยาบาลตติยภูมิ Effort–Reward Imbalance and Job Burnout of Nurses in Tertiary Hospitals: คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่; 2023.
อัญชลี แสงชาญชัย. การขาดแคลนพยาบาล: ปัญหาสาธารณสุขไทยและข้อเสนอเชิงนโยบาย. วารสารบัณฑิตศึกษาวิชาการ. 2024;2(2):26-36.
อรทัย เนตรมาตุภูมิ, อินทิรา ปากันทะ, สิรภัทรกุล โชติกพงษ์. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสุขภาพจิตของบุคลากรกลุ่มภารกิจด้านการพยาบาล ในโรงพยาบาลตติยภูมิแห่งหนึ่ง ภาคเหนือตอนล่าง. 2025.
นันทาวดี วรวสุวัส. การพัฒนารูปแบบการเสริมสร้างภูมิคุ้มกันทางใจเพื่อป้องกันภาวะหมดไฟการ ทำงานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 7. วารสารวิจัยและพัฒนาระบบสุขภาพ. 2020;13(2):p603-13.
Cochran 3rd W. Sampling Technique, 1977; John Wiley&Sons. New York, USA.89-99.
แบงค์ชาติ จินตรัตน์. ความสัมพันธ์ของแรงงานทางอารมณ์ต่อความเหนื่อยหน่ายในการทำงานของพยาบาลโรงพยาบาลพระนครศรีอยุธยา The relationship between emotional labor and burnout among nurses in Ayutthaya Hospital: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2021.
สิระยา สัมมาวาจ. ความเหนื่อยหน่าย (Burnout) ของผู้บริหารระดับต้นทางการพยาบาล: ศึกษาเฉพาะกรณีหัวหน้าหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลรามาธิบดี: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์; 1991.
วีระยุทธ บุญเกียรติเจริญ. ความเหนื่อยหน่ายของพยาบาลห้องผ่าตัดในโรงพยาบาลของรัฐในกรุงเทพมหานคร Burnout among perioperative nurses in public hospitals in Bangkok: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย; 2017.
สุปรียา สัมฤทธิ์วงศ์, นิตยา เพ็ญศิรินภา, พรทิพย์ กีระพงษ์. ปัจจัยที่มีผลต่อภาวะหมดไฟในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลนครปฐม. วารสารวิทยาลัยพยาบาลพระจอมเกล้า จังหวัดเพชรบุรี. 2022;5(3):83-97.
กชามาส วิชัยดิษฐ, อารยา ประเสริฐชัย, ปกกมล เหล่ารักษาวงษ์. ภาวะหมดไฟในการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ โรงพยาบาลของรัฐ ในจังหวัดชุมพร. วารสารสุขภาพจิตแห่งประเทศไทย. 2022;30(3):211-21.
ประเด็จ ธีรพงษ์พัฒนาง, พรรณเพชร ลิขิตเกียรติขจร. ปัจจัยที่มีผลต่อภาวะหมดไฟในการทำงานของบุคลากร ในโรงพยาบาล. วารสารวิชาการกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ. 2024;20(3):62-72.
Saintila J, Soriano-Moreno AN, Ramos-Vera C, Oblitas-Guerrero SM, Calizaya-Milla YE. Association between sleep duration and burnout in healthcare professionals: a cross-sectional survey. Frontiers in Public Health. 2024;Volume 11 - 2023.
Poopitaya P, Sithisarankul P. Prevalence and Factors Associated with Burnout among Intern Physicians in Thailand. Journal of Preventive Medicine Association of Thailand. 2025;15(3):423-38.
Cañadas-De la Fuente GA, Ortega E, Ramirez-Baena L, De la Fuente-Solana EI, Vargas C, Gómez-Urquiza JL. Gender, Marital Status, and Children as Risk Factors for Burnout in Nurses: A Meta-Analytic Study. Int J Environ Res Public Health. 2018;15(10).
ปิยะวดี สุมาลัย. ภาวะหมดไฟในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ สถาบันบำราศนราดูร. วารสารวิทยาลัยพยาบาลพระจอมเกล้าจังหวัดเพชรบุรี. 2021;4(2):66-78.
Lee SY, Li CY, Hsiao PC, Song CY, Lin CH, Chiang KJ, et al. Perceived Stress and Burnout Among Nurses in Acute and Critical Care Settings: The Mediating Role of Self-Efficacy. Nurs Crit Care. 2026;31(2):e70364.
López-López IM, Gómez-Urquiza JL, Cañadas GR, De la Fuente EI, Albendín-García L, Cañadas-De la Fuente GA. Prevalence of burnout in mental health nurses and related factors: a systematic review and meta-analysis. Int J Ment Health Nurs. 2019;28(5):1032-41.
Prasanphan N, Boonyamalik P, Kaewboonchoo O. Burnout and its related factors among workers in a private hospital, Bangkok. Journal of Public Health Nursing. 2021;35(3):48-63.
Velando-Soriano A, Ortega-Campos E, Gómez-Urquiza JL, Ramírez-Baena L, De La Fuente EI, Cañadas-De La Fuente GA. Impact of social support in preventing burnout syndrome in nurses: A systematic review. Jpn J Nurs Sci. 2020;17(1):e12269.
Getie A, Ayenew T, Amlak BT, Gedfew M, Edmealem A, Kebede WM. Global prevalence and contributing factors of nurse burnout: an umbrella review of systematic review and meta-analysis. BMC Nursing. 2025;24(1):596.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Region 3 Medical and Public Health Journal - วารสารวิชาการแพทย์และสาธารณสุข เขตสุขภาพที่ 3
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
